- +1-3435-2356
- info@imperiumgp.co.uk
- Mon-Fri 8am - 6pm
Szakmai Táplálék
Kutatásaink
Dolgozói ajánlási rendszerek
- benchmark study 2019
100+ Magyarországon működő vállalat ajánlási rendszerekkel kapcsolatos gyakorlatait vizsgáltuk meg. A riport kitér a hatékonyságra, díjazásra, adminisztrációra és a rendszer működéséből fakadó kihívásokra.
Arvato
“Firstbird developed into the main pillar of our global recruitment strategy, and has enabled us to drastically slash our reliance on external recruitment agencies.” – Roland Droste Global Head of Recruiting and Employer Branding Arvato Supply Chain Solutions
B.A.D
We live health … this is the motto at B.A.D. the occupational health and safety technology group. Health is the driving forca, supported by more than 4,500 employees in six countries, who have been providing safe working conditions for companies for over 40 years. For healthy recruiting and growth, the company chose Firstbird. Using refferals from their own employees, approximately 20% of all their jobs were filled.
Recruiter Salary Survey
A felmérés a toborzással, recruitment-tel foglalkozó ügynökségi és vállalati szakemberek bérszínvonalát, jövedelem szintjét mérte fel, vizsgálta. A toborzással foglalkozó szakemberek önbevallással megadott jövedelem adatain alapuló elemzéssel, az eredmények feldolgozásával a Get Work Trend Kft. marketing és public relations, illetve „belső jövedelem” benchmark, employer branding céljait kívánjuk támogatni.
Employee Referral Benchmark Study
Referrals are everywhere. They guide our decisions. They’re credible, free of charge and save time. We pass them on to friends and acquaintances.
For 85% of companies, employee referrals are an integral part of their recruiting strategy. We collected data from 143 companies, and, in the following study, we provide you with the answers.
Cikkek
Talent acquisition: így találd meg a tehetségeket az új normálisban
Komoly kihívás vár 2021-ben is a hiring menedzserekre, akiknek minél zökkenőmentesebb jelöltélményt kell biztosítaniuk, új digitális eszközök, csatornák segítségével. Hogyan lehet megtalálni a tehetségeket a Covid teremtette új körülmények között?
Miért hős minden HR-es?
A home office minden pozitívuma mellett komoly feszültséget jelenthet a fizikai és szellemi állomány között. A jövőben ennek az ellentétnek a kezelése, illetve a fizikai és mentális egészségmegőrzés is fontos vállalati feladat lesz, derült ki a recruiTECH BLUE konferencián, amely a kékgalléros erőforrás-menedzsmentről szólt.
Itt az új feszültség az álláspiacon: a vendéglátósok nem mennek gyári munkásnak - interjú Toldi Gáborral
A koronavírus-járvány dacára újra pörög a hazai termelői és kiskereskedelmi szektor. A fő probléma, hogy nincs elegendő kékgalléros munkavállaló. Milyen eszközöket vetnek be a cégek? Hogyan lehet külföldit behozni? Mi kell a profi toborzáshoz?
“Illúzió, hogy visszarendeződés lesz” interjú Toldi Gáborral
A recruitment aranykorának vége, kevesebb pénzből és emberrel kell jobb eredményt hozni. Ez teljes digitalizálás és egyes részek automatizálása nélkül nem fog menni - mondja Toldi Gábor toborzási szakértő, a Social Talent partnere. A szolgáltatókra is nehéz idők várnak, piactisztulás jön. Merre tovább, recruiterek?
A toborzás csapatsport. A jelölteket ügyfélként kezeld!
Négy nagy erő alakítja a munka világát, amire a céges toborzóknak reagálniuk kell. Erről beszélt Johnny Campbell, a recruiterek online képzésével foglalkozó Social Talent vezérigazgatója a Recruitech toborzási konferencia nyitó előadásában. Az ír szakember a pályázásban az egyszerűségre, a gyorsaságra és a folyamat követhetőségére hívta fel a figyelmet.
Jön a recruiTECH toborzási csúcstalálkozó
Idén február 20-án rendezik a fehérgalléros toborzás egyik irányadó rendezvényét a recruiTECH-et Budapesten. TED-szerű előadások, esettanulmányok, demók, szekcióbeszélgetések, kiállítói tér egy hosszú délelőttön. Toldi Gáborral a Socialtalent partnerével, a rendezvény főszervezőjével beszélgettünk.
"Egyértelmű változás zajlik a munkaerő-toborzás területén"
Toldi Gáborral, a SocialTalent partnerével és a recruiTECH alapítójával beszélgettünk. Mire fog fókuszálni a recruiTECH 2020? Miben lesz más a recruiTECH 2020 tavalyhoz képest? Milyen résztvevőket várunk a recruiTECH 2020-ra?
Melyek a legújabb trendek a recruitment technológia területén?
Toldi Gábort, a SocialTalent partnerét kérdeztük. Milyen kihívások állnak a toborzási szakemberek előtt 2019-ben? Kik lesznek a recruiTECH előadói?
„Mennyit ér Toldi Gábor
önmagában?”
Szorult belé vállalkozói véna, bár ő az értékesítést és az ügyfélkapcsolatot emeli ki erősségei közül. Három évvel ezelőtt a HVG-nél biztos felsővezetői állást hagyott ott önként, asszisztenssel széles eszköztárral, hogy vállalkozóként, a bizonytalanságot vállalva folytassa és saját céljai után menjen.
Iratkozzon fel hírlevelünkre!
- © Minden jog fenntartva 2021.
- Adatvédelmi Nyilatkozat