A dolgozói ajánlás a nagyvállalatok jelentős hányadának egyértelműen a 2-3. legsikeresebb toborzási csatornája. De vajon biztosan kiaknázzuk az abban rejlő lehetőségeket? Globálisan a vállalatok mindössze 4%-a tudja betölteni a nyitott pozíciók 25%-át ajánláson keresztül, és több mint 50%-uk esetében csak 10% az ajánláson keresztül érkezők aránya. A Radancy, korábbi nevén Firstbird – a világ vezető dolgozói ajánlási rendszere – az ajánlói rendszerekben rejlő további potenciál kihasználására, és a folyamat teljes digitalizálására nyújt megoldást.